屏幕正中四个字：”人事调整。”
许墨川眉心微微一拧。
这不在原定议程里。
他刚要出声，周雪瑶先开口了。
“许总，各位同事，在进入财务部汇报前，我这边有一项人事方面的事项需要先行通报。”
她声音不高，却很清楚，带着种笃定的语气，不像在征求意见。
许墨川看了她一眼，没有马上打断。
这就是许墨川的毛病——太习惯信任身边人，尤其是已经证明过工作能力的人，他大概以为她要说的是某个部门的常规人员变动。
可赵建东的眼睛却眯了一下。
我注意到他已经把手里的笔放到了桌面上。
周雪瑶点开下一页PPT。
屏幕上出现了一份文件扫描件，标题是：”关于优化公司岗位配置的建议方案。”
下面一行小字：”拟解除战略顾问苏晚晴女士的聘用关系。”
会议室里立刻有人低声交头接耳。
多数人本不知道”苏晚晴”是谁，在他们看来，这大概就是个挂名的外部顾问，这种人公司里不少，来得快走得也快。
可赵启林的脸色已经变了。
他猛地偏头去看顾言川。
顾言川的神情也跟着一变——那不是事先心里有数的那种，而是彻底被吓到的茫然，他嘴微微张着，手里的签字笔停在半空，人像被按了暂停键。
他不知道。
他完全不清楚林若岚要做什么。
这一点让我心里稍微踏实了一点。
也就只是一点。
因为接下来，林若岚开口了。
她看向我——准确说，是看向会议室角落里那个穿米色针织衫、背帆布包的中年女人。
“沈知夏女士。”
她叫出我的名字，语调平静，甚至透着点职业化的客气。
“据公司综合评估，你目前已不再匹配现有岗位，你的常工作与公司现阶段业务布局存在明显错位，且长期未实际参与公司具体经营，综合研究后决定，请你在今天之内完成离职手续。”
话音落下，会议室安静得像被抽空了空气。
二十来号人，没有一个出声。
认识我的几位老同事脸色发白，不熟悉我的人互相看眼色，完全摸不着头脑。
我坐着，手里的笔停在本子上。
愣了两秒。
然后我慢慢抬头，看向主位上的顾言川。
他的脸，比我还要白。
他嘴唇动了动，像要说什么，却一句话都没能挤出来。
我笑了一下。
“言川，你这位女秘书胆子不小啊，敢当着总裁的面，把董事长给开了。”
这句话扔出去，就像一块石头砸进死水里。
会议室里“嗡”地炸开了。
“董事长？”
“沈知夏是董事长？”
“这是什么情况？”
林若岚脸上的笑一下僵住。
她侧头看了顾言川一眼，又看向我，嘴唇抖了一下。
“沈女士，您在公司的职务是战略顾问，这是系统里的记录——”
“系统里的记录是谁动的手？”
我站起来，声音不高，每个字都很清楚。
“林若岚，组织架构表是你让行政部改的吧？门禁等级是你让人给我降的吧？我送去的合同被退回来，也是你自己拍板，不是顾总的意思，对吗？”
林若岚的脸色一点点往下沉。