“我很忙。”
挂掉了。
但那天晚上回到出租屋，我坐在床边，把那个猎头的号码翻出来又看了一眼。
没打。
第二天早上开例会，陈主管当着所有人的面说，这季度组整体表现不错，点名夸了赵鑫。
然后说：“当然，也希望组里每个成员都能注意团队配合。”
他没看我。
但所有人都看了我一眼。
我在本子上写了一个字。
行。
午休的时候，我把那个猎头的电话拨回去了。
“上次说的职位，还在吗？”
对方的声音明显高了半度。
“在的在的，林小姐，您是考虑……”
“说说看。”
在椅背上，听对方讲。
是一家叫朔风传媒的公司，规模比现在这里大一圈，做的是商业活动策划和品牌整合，正在扩张，缺一个统筹。
薪资比我现在高百分之三十。
我安静听完。
“需要面试？”
“需要，但流程很快，最快这周就能安排。”
“好。”
我合上本子。
第3章
面试定在周四下午。
我请了半天假，陈主管问理由，我说私事。
他皱了皱眉，没说什么，批了。
朔风传媒的办公室在城东的一栋写字楼里，二十三层，电梯门一开，前台背后的logo做得很大，金属质感，看着不便宜。
接待我的是个HR，姓沈，说话很快，直接带我进了一间会议室。
“等一下顾总会来跟您聊，他事情比较多，可能会稍微晚几分钟。”
我说没关系。
等了大概七分钟。
门开了。
进来的人三十出头，衬衫没打领带，袖子挽到手肘，手里拿着一叠文件，扫了我一眼，在对面坐下来。
“林晚？”
“对。”
他把文件放到一边，看我的眼神很直接。
“你现在那家公司，为什么想离职？”
我想了一秒。
“发展空间有限。”
“具体说。”
我看着他。
“我负责的被转给同事，原因是人际关系，不是业绩。”
他没什么表情。
“那你觉得到了新公司，这个问题就会消失？”
“不会消失。”
他抬眼。
“但我想去一个，至少不会因为一千四百块钱让我承担别人责任的地方。”
会议室安静了两秒。
他低头翻了翻简历。
“你做活动统筹，最大的一个是？”
我告诉他。
他问执行周期、预算、现场配合人数、出过什么问题怎么解决的。
我一条一条答。
他听完，没立刻说话，用笔在什么地方画了一下。
“我们这边节奏很快，压着，你能接受经常加班？”
“能。”
“你对那个薪资范围有没有谈的空间？”
“有。”
“往哪个方向谈？”
“往上。”