我的监控脚本，是用我个人GitHub写的。
我的自动化部署脚本，是我自己的开源改的。
我的数据库维护工具，是我入职前就开始做的个人。
这些东西不在公司的代码仓库里。但是，公司的系统在用。
用了三年。
没付过一分钱。
我整理好这些，心里一点愧疚感都没有。
团建那天晚上回到家，我把辞职信打印出来。
签上名字。
放进包里。
第二天早上九点，我准时到了公司。
走到赵哥办公室门口，敲了敲门。
“赵哥，有个事。”
“说。”
我把辞职信放在他桌上。
他愣了一下，拿起来看了看。
“你要辞职？”
“嗯。”
“怎么突然？”
“不突然。想了很久了。”
赵哥放下辞职信，靠在椅背上。
“是因为昨天那个奖？”
我笑了。
“赵哥，那个奖我不在意。”
“那是因为什么？”
“薪资。”
他点了点头，好像早有预料。
“你要多少？”
“不是涨多少的问题。我已经决定了。”
“林栀，别冲动。你在这三年了，老员工了。”
“对，三年了。月薪还是一万二。”
赵哥沉默了几秒。
“这个……我可以帮你再争取一下。”
“不用了。”
我看着他，说了今天最长的一句话。
“赵哥，全公司87个人，每一个人都觉得我是最没用的。这不是一个奖的问题，是我这三年做的所有事，在你们眼里一文不值。”
赵哥张了张嘴，没说出话来。
“辞职信在这。走正常流程就行。”
我转身出去了。
4.
赵哥没有挽留太久。
当天下午，HR找我谈了话。
“林栀，确定要走？”
“确定。”
“原因？”
“个人发展。”
HR点了点头，打开电脑。
“交接人是谁？”
“我建议让陈军接。他是后端组最资深的。”
HR在表格里填了名字。
“交接时间呢？劳动法规定是三十天。”
“可以。”
“好。你和陈军对接一下交接事项。”
当天下午，我找到陈军。
“军哥，我要走了，后续核心系统你来接。”
陈军在吃橘子。
“哦？你要走？”
“嗯。”
“行。核心系统……就是那个交易系统？”
“对。”
“那个系统，不是一直自己跑着吗？”
我看了他一秒。
“对。一直自己跑着。”
“那有什么要交接的？”
“代码逻辑、数据库结构、服务器配置、监控规则、应急预案——”
“等等等等。”陈军放下橘子，“这些你发个文档给我就行了吧？”
“没有文档。”
“啊？”
“没有文档。口头跟你说。”
陈军愣了。
“14万行代码没有文档？”
“没有。”
“那……你平时怎么维护？”
“记在脑子里。”
陈军看我的眼神变了。
不是敬佩，是恐惧。
“你认真的？”
“认真的。”
接下来的两周，我每天找陈军交接两个小时。
从数据库的36张表开始讲，讲到服务器的部署架构，讲到代码的核心逻辑。