简介
还在为找不到好看的短篇小说发愁？《温水PUA？我反手撕开00后整顿职场的剧本》或许是你的菜！花店不开了塑造的程姐超级有魅力，非常有个性，作者花店不开了大大目前已经写了8797字，处于完结状态中，喜欢看短篇小说的书友们不要错过。
温水PUA？我反手撕开00后整顿职场的剧本小说章节免费试读
我往下翻了三屏。
没有一条评论提到我通过了她三个方案里的两个。在弥音的叙述里，那两个方案从未存在过。
赞在跳。六千，七千，八千。
陆姐发了条微信过来：”你看了吗？”
我回了三个字：”看了。”
“你打算怎么办？”
我盯着屏幕上那个数字跳到八千三。
“我不知道。”
这是我入行八年，第一次对陆姐说这三个字。
2
“程漫，你看一下这个。”
第二天早上，阿衍把手机递到我面前。屏幕上是一个五十万粉的职场大V，转发了弥音的帖子。
评论写着：”被否掉的那个方案恰恰触及核心利益。通过的两个都是无关痛痒的小改动。这不是信任，这是驯化。”
三万新的互动量。弥音的粉丝从一万八涨到了三万六。
“程姐，要不要我在帖子底下说明一下那两个方案的实际效果？”
“不要。”
“为什么？你被冤枉了。”
“因为我一回应，她就有新素材。标题我都能猜到，领导派下属来控评了。”
阿衍把到嘴边的话咽了回去。
我通过的那两个方案，一个优化了内部报告模板，每周省三小时无效会议。
另一个建了客户反馈分级响应机制，直接拉高了满意度评分。两个方案推行后被三个部门借鉴采用。
无关痛痒的小改动。
大V这么说，三万人信了。
中午，茶水间出了一件小事。
小季跟大橘聊天，被陆姐听见了。
“其实弥音说得也不是没道理，那个合同复核确实挺烦的，每次提交一个东西要过三道签核，最快也要一天半。”
大橘点头：”对，之前我提交确认函，老贺那边卡了整整两天。”
陆姐端着杯子走过来，冷冷扫了他们一眼。
“老贺那次卡两天，是因为他发现你确认函里期写错了。发出去的话客户按错误期执行合同，扯皮的是你不是他。他改完了才放行。你知不知道？”
大橘的脸红了一下。”不知道。他没跟我说。”
“老贺从来不说。他只改。”
陆姐走了。
但当天下午，子墨在弥音帖子底下点了赞。不是评论，只是一个赞。我看到了。
自己部门的人，在骂自己的帖子底下，点赞。
晚上十一点，蒋琳的第二条消息到了。不是微信，是邮件。抄送了我的直属上级、法务总监和品牌部负责人。
标题：关于近期网络舆情事件的处理要求，限48小时回复。
内容很短。要求我提交事件经过说明、责任认定报告、对弥音的处理方案、整改措施。
末尾一句：如48小时内未能提交，公司将启动部门主管的履职评估程序。
履职评估。这四个字在公司的语境里只有一个意思，你可能不配继续坐在这个位置上。
我坐在出租屋沙发上，膝盖上放着电脑，屏幕开着弥音那条帖子。评论区以每分钟十几条的速度增长。
其中一条我反复看了三遍。
“这种领导才可怕，表面给你机会通过你的方案，但只要你触碰核心利益马上翻脸。通过两个方案？不过是为了在否掉第三个时让你没话说。先给糖再打巴掌。”
我合上了电脑。
48小时。方总那边的投诉还没处理。弥音不认错，还在持续加码。