简介
喜欢看短篇类型小说的广大书友们，一定千万不要错过由知名作家枕边有泪精心创作并倾力打造的这本完结小说《怀着前任的孩子去面试，面试官竟是孩子他爸》，目前处于完结状态，字数16931字，这本精品小说绝对值得一读，绝对值得一读再读。
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然后很客气地回了封邮件：收到，已对接。
这一天接下来没什么别的事。
下班前我去洗手间，在隔间里蹲了很久。
孕吐来了，呕了好几下，但什么都没吐出来。
出来洗手的时候，苏曼也在洗手间里补妆。
她从镜子里看着我，嘴角带着笑。
“沈总监，你脸色真的很差。”
“没事，昨晚没睡好。”
“是不是工作压力太大了？你别太拼了，要不我跟裴总说说，把你手上的活分出去一些？”
“不用。”
“你别逞强，”她语气柔和，“你身体要是出了问题，影响的是整个财务部的工作安排。”
她这话表面上是关心，实际上是在暗示——你身体有问题会拖后腿。
“谢谢苏副总的关心。”我擦手，“我自己心里有数。”
走出洗手间的时候我听到她在里面跟谁打电话，声音很低，我只听到了一句。
“……查一下她最近三个月的就诊记录。”
我脚步一顿。
她在查我。
我加快速度回到工位上，心跳快得发慌。
我没有在公立医院做产检，全都是去的周雯朋友的私立诊所。那家诊所不联网，记录查不到。
但我不确定还有没有其他渠道能查到。
我必须加快速度了。
该查的东西必须尽快查完，该整理的证据必须尽快整理好。
不是为了跟苏曼斗，是为了让自己在这个公司里站得住。
只有站得住，我才有跟裴司晏平等对话的资格。
我不想因为一个孩子，变成被可怜的人。
周四。
上午一切正常。
下午苏曼开了一个跨部门的临时会，她没有通知我参加。
是林小禾替我打听到的——她把那个会的参会名单改了，把财务部的人换成了一个基层的小会计。
“沈总监，她这是故意绕过你吧？”林小禾压着声音说。
“没事。”
“那会上要讨论的是下半年的预算分配方案，按理说必须财务总监在场的。”
“她分配了之后还是要走财务审批的。到时候在审批环节再看。”
林小禾看着我的眼神有点敬佩，又有点心疼。
我没解释太多。
这种手法我在上一家公司见多了。故意把你排除在外，等方案定了之后让你背锅或者你同意。
她以为我没见过这种场面。
周五下午，我收到了一封来自人事部的邮件。
内容是通知我——由于“管理架构调整”，财务部的汇报线将从直接向CEO汇报改为先向运营副总裁汇报，再由运营副总裁统一向CEO汇报。
运营副总裁。就是苏曼。
也就是说——苏曼要变成我的直属上级。
我盯着这封邮件看了很久。
如果这个调整生效，她就能直接涉财务部的所有工作。我查的那些数据，她作为我的上级，可以直接叫停审计，可以以“工作安排”为由调走我的人。
更要命的是——如果她成了我的汇报线上级，我再去查她的财务问题就不是“审计发现”了，而是“下属泄密”。
这手棋下得够狠。
我拿出手机，在通讯录里翻到了裴司晏的微信。
手指停在对话框上，打了一行字。
“裴总，关于财务部汇报线调整的事我想跟你确认一下。”