“她不会去投诉吧？”
“投诉什么？她有什么证据？再说了，我给她打低分，HR那边也会觉得她是问题员工，谁会帮她说话？”
我站在茶水间门口。
水杯握在手里。
一动不动。
她说我是提款机。
用完就踢。
她说给我打最低分。
而那些方案，是我写的。
我没有推门进去。
我掏出手机。
打开录音。
按了开始。
然后转身，轻手轻脚走回工位。
录音条在跳动。
零秒，十秒，三十秒。
赵琳的声音很清晰。
“她就是个提款机。”
我把录音存好。
文件名：20260325_茶水间。
从那天开始，我每次和赵琳说话，手机都放在前口袋里。
录音键常开。
不是我多心。
是我终于醒了。
3.
醒了之后，我开始查账。
三年，部门一共收过多少钱？
我打开自己的转账记录，一笔一笔往回翻。
聚餐费：每月一百五，三年三十六个月——但我只去过前三次。
礼品费：陈总监生、赵琳生、孙婷生、部门周年——
团建费：每季度一次，每人三百到五百——
我拉了一张表。
三年。
我个人转出去的总金额：两万三千八百块。
部门二十二个人，如果每个人都交了一样的钱——
总额超过五十万。
我开始觉得不对。
我们部门的团建，我只参加过两次。
第一次是入职那年的年终聚餐，在公司食堂。
第二次是第二年的春游，去了一个免费公园。
其余的团建，要么没通知我，要么“临时取消了”。
但钱，每次都收了。
我想了想，找到了一个人。
财务部的小李。
我跟她不太熟，但校招那年一起培训过，加过微信。
中午我请她喝咖啡。
“小李，我想问个事——部门的团建费，是走公司报销，还是自费？”
小李想了想。
“正常流程的话，团建费公司报销百分之七十，部门自己出百分之三十。你们赵主管每次提交的报销单，金额都不大。”
我问：“不大是多大？”
“上个季度那笔，报销了两千六。”
两千六。
但赵琳跟我们收了每人五百，二十二个人，一万一。
加上公司报销的两千六。
总共一万三千六。
“那实际团建花了多少？”
小李调出系统。
“上季度的团建……嗯，订了一个农家乐，总费用三千八。”
三千八。
她收了一万一。
公司又报了两千六。
到手一万三千六。
实际花了三千八。
差额：九千八百块。
一个季度。
我看着小李的屏幕，没说话。
小李看着我。
“苏晚，你是不是发现什么了？”
我摇头。
“没有。随便问问。”
回到工位，我把所有数据整理了一遍。
按最保守的估算。
三年。
赵琳从部门收的钱，和实际花出去的钱，差额至少一万六以上。
这些钱，去了哪？
我以为这已经是最过分的了。
然后我看到了第二份文件。
那天加班，赵琳和孙婷先走了。
我路过赵琳的工位，想看看打印机上有没有落下的文件。