简介
推荐一本小说，名为《月薪三千八，男同事拿我账号点九千外卖》，这是一部短篇类型小说，很多书友都喜欢赵姐顾晚等主角的人物刻画，作者风里提笔以其细腻的笔触将故事描绘得生动有趣，让人欲罢不能，绝对不容错过的佳作。
月薪三千八，男同事拿我账号点九千外卖小说章节免费试读
马总的脸色很难看。
宋总监面无表情地在文件上记了几笔。
周副总一直没开口。
直到这时候，他才放下茶杯，第一次正式看向我。
“说完了？”
“说完了。”
“那我也说两句。”他的声音不高，但每个字都很沉，像是从很深的地方递出来的，”顾晚，你的逻辑能力确实不错。你说的这三点，从字面上看，都站得住脚。”
“但是。”
他停顿了一下。
“你有没有想过一个问题？公司不是法庭。你在这里工作，不是来打官司的。试用期考核的目的，不是判断你有没有’犯错’，而是判断你’适不适合’留在这个团队。你的法律条文背得很熟，但一个让直属上级、分管领导和人力资源部同时头疼的员工，你觉得她’适合’留在这里吗？”
他说这句话的时候，语气几乎是温和的。
但我听出来了。
这不是在跟我讨论考核表。
这是在告诉我，不管考核表上写什么，他已经决定了，我不能留。
“周总，”我开口，”您刚才的意思是，不管考核表上的评定是否合规，您作为分管领导，已经做出了结论？”
“我没有说结论。我在跟你分析现实。”
“那我也跟您分析一个现实。”
我拿起桌面上的手机。
“这场面谈从开始到现在的每一句话，都有第三方在实时收听。电话那头是我的法律顾问秦明远律师。他去年代理过滨城化工集团的集体劳动仲裁案，您应该听过这个案子。”
周副总的表情终于有了一丝变化。
他的手指在桌面上轻轻敲了一下，但很快又恢复了平静。
“你在威胁我？”
“我在保护自己。”
“你觉得一个律师在电话里听了半小时的会，就能改变什么？”
“他听到的内容足够了。”我看着他的眼睛，”周总，公司如果要以试用期考核不合格为由辞退我，需要证明三件事：第一，考核标准事先告知了我；第二，考核过程合法合规；第三，给给我改进的机会和合理的期限。这三条，您和马总目前一条都做不到。秦律师的原话是，走仲裁的话，公司败诉的概率在百分之八十以上。”
宋总监的笔停了。
马总的脸已经不是红也不是青了，而是一种说不上来的灰白色。
周副总的手指又敲了一下桌面。
然后他笑了。
“有意思。”他说，”一个试用期的执行专员，手里攥着一个律师电话，就敢跟公司副总裁谈条件。你以为这是什么地方？”
“我以为这是一家讲规矩的公司。”
“规矩？”他笑了一下，”好。那我告诉你一个规矩。”
他身子微微前倾。
“你的劳动合同是一年期，试用期六个月。试用期考核复核的最终裁定权，在分管领导。也就是在我这里。复核的结果，我可以维持原评定，也可以修改。但不管我做出什么决定，都是在公司章程赋予我的权限范围之内。你拿《劳动合同法》来说事，可以。但你走仲裁的前提是，我真的辞退你。我现在有辞退你吗？”
他靠回椅背。
“我只是在跟你谈你的考核结果而已。”
他在打太极。
他不会当场做出”辞退”的决定，因为那会留下把柄。他要做的是把考核不合格的结果坐实，然后让时间替他完成剩下的事情。等我试用期满，两项不合格摆在那里，公司”依规不予转正”，那时候我再想打仲裁，难度就大了好几倍。